记者 王君 通讯员 吕奕 朱静怡

　　今年是田增怀就职济南市金龄老年公寓的第四个年头。“干一行爱一行，干一行钻一行，脚踏实地干好本职工作”是济南市金龄老年公寓院长田增怀的座右铭，他也用自己的实际行动见证着。

　　田增怀是一名始终奉献医养事业的老兵。入伍后，他进入解放军第四军医大学吉林军医学院学习临床医学。后来，凭借出色的表现及精湛的医术，调入空军某干休所，为部队离休老干部休养服务。为响应军队改革，田增怀选择自主择业退出现役，来到济南市金龄老年公寓。2022年，被评为济南市“最美养老院院长”。

　　“只要园区长者健康、工作人员身心无恙，就是我最大的成绩”

　　在园区入住长者眼里，济南市金龄老年公寓是“最安全、最放心、又最像家的养老院”。

　　“这得益于公寓成立了入住长者生活委员会，”说起园区的长者的感受，田增怀告诉记者，“公寓每个月都会组织长者开展一次座谈会，让长者们提出对公寓的意见建议。这样有的放矢，不用去猜老人的想法，而且事实证明老人的满意度也很高。”

　　凭借近三十年的医学临床经验和一颗真诚的心，他赢得了长者们的认可和信赖。园区的马爷爷、赵奶奶、李奶奶…….经常拿着日常服用的各种治疗慢性病的药物来咨询，每次他都耐心地向长者讲解并指导用药方法，还时不时的到长者房间回访，了解用药后的改善情况。

　　高阿姨入住养老机构前经常性投资某资金，但从未收到过相应回报，致使退休多年但身上可用的退休金却少之又少，入住养老机构困难。田增怀知道后，多次劝说长者，向阿姨普及反诈知识，讲解各种诈骗案例，并积极与其家属沟通，每月定期陪同阿姨到银行查询核对余额。现在，高阿姨也有存款了，生活质量明显得到了提高，每次见到田增怀同志都会激动的握着他的手，表达内心的感谢。

　　“看到年轻人成长为骨干，在这里沉下心扎下根，真得很感动”

　　在济南市金龄老年公寓，年轻的护理员大都是养老服务专业或护理专业科班出身。能把这些年轻人留住，并把他们培养成公司的骨干，让他们在工作中有获得感和自豪感，作为公寓的院长，田增怀一直在努力。

　　“金龄健康十分注重养老服务人才的培养，其中，“金龄之星”培养计划，能让年轻护理员的职业上升路径更加明晰。”田增怀在日常管理中，非常注重把多年的经验与年轻人分享，“在日常的养老照护服务过程中，依靠最多的就是咱们的护理员，对平时表现优秀的护理员，我们纳入到‘金龄之星’小组里来，给他们提供足够的资源和各种有利条件，进行重点培养，例如先从小组长做起，更多地锻炼他们与老人家属的沟通能力、管理能力等。在成长到一个阶段之后，公司就会选拔优秀者，到公司各个项目担任护理长、院长助理等职务。”

　　在每一位入住长者身上，田增怀都倾注了自己全部的心血，也换来了长者及家属的爱戴。长者的身体状况、邻里之间的相处、员工的工作状态都是他最牵挂的。在为老服务中，他不求回报，只求安心，用最朴实的行动，诠释着他对养老事业的热爱。

原文来源 : 齐鲁晚报-齐鲁壹点