国常会明确要求，上调的养老金将会在7月底之前补发到位，现在退休人员最关注的话题莫过于自己到底能涨多少钱？

　　人社部在《进一步织密社会保障安全网》的文章中提到，截止2021年，企业退休人员月人均养老金为2987元，2022年养老金总体涨幅为4%，计算下来，2022年企业退休人员人均月涨钱金额为119.48元。值得注意的是，119.48元是平均水平，由于退休人员参保和缴费情况不同，最终有人的涨钱金额会高于均值，有人会明显低于均值，最终养老金补发后，有不少退休人员会发现，自己每月连110元都涨不到，为什么会出现这种现象呢？究其根源，主要跟这5点原因有关：

　　

　　第一，本省市定额增加金额少

　　定额调整是大家都在一个起跑线上，不管你的养老金水平多高、缴费年限多长，只要是退休地属于同一省市，那么所有退休人员增加的养老金是一样的，这体现了公平和缩小收入差距的原则。

　　但是不同省市定额调整差距很大，所以定额调整金额是拉开不同省市养老金涨幅的关键因素之一，比如2021年各地在调整时，西藏定额调整每人每月增加113元，而浙江每人每月只增加30元，对于前者来说，仅定额调整这一项内容，已经超过了110元的门槛，而对于后者来说，定额增加额少，如果挂钩调整和倾斜调整也不占优势的话，养老金总的增加额很难超过110元。

　　

　　第二，本人缴费年限短

　　与缴费年限挂钩主要有两种调整方式，一种是按年晋档，每缴费一年增加几元；另一种是，划分区间，缴费年限越高的区间，缴费工龄越值钱，总而言之，缴费年限长的人涨钱更多，比如2021年河北省在与缴费年限挂钩调整时，每满一年每月增加1.32元，计算下来缴费40年的人能增加52.8元，叠加定额调整和与本人养老金水平挂钩调整后，总增长额很容易就能超过110元；而缴费15年的人只能增加19.8元，这一因素拖后腿后，总体增加金额很大概率会低于110元。

　　第三，本人养老金水平低

　　与本人养老金水平挂钩调整时，除北京历来会控高调低之外，其他多数省市是以本人养老金为基数，乘百分比的方式来计算增加额，以2021年调整幅度最高的上海来举例，按本人上一年12月基本养老金的3%来计算增加额，那么如果本人养老金4000元，直接增加120元；但如果养老金只有1000元，则只能增加30元，养老金还跟缴费年限短有关，因此，本人养老金水平低的人，总体涨钱金额也很难达到110元的水平。

　　第四，年龄不满足高龄倾斜标准

　　各个省市高龄倾斜的标准不同，大多数省市最低门槛是70周岁，还有部分省市会下探到65周岁甚至是60周岁，高龄倾斜主要包括两方面内容，一是给最低年龄门槛以上所有退休人员倾斜，同一省市年龄越高，涨钱金额越多；二是给特定年龄的人多涨钱，也就是政策规定的某一个特定年份出生的人，能享受额外的涨钱待遇。因此，如果你不能参与这一项增长，则累计增加额可能会低于110元的水平。

　　第五，退休地不再艰苦范围内

　　如果退休地属于国家划定的艰苦边远地区，在养老金上调时就能享受到额外的涨钱待遇，艰苦等级越高，涨钱金额越大，不过像一些经济发达地区是没有艰苦边远地区的，如果不能参与这项增长，其他涨钱福利又平平无奇的话，就会导致总体增加额小于110元。

原文来源 : 秒懂社保